Ils ont fait appel à nos services:

 

Recruiter EMEA Central Function, Thomson Reuters Human Resources
« Nous recherchons régulièrement des profils très spécifiques dans notre département support afin d’offrir un service de première qualité à nos clients. Nous avons commencé à travailler avec Cusmic lors de la mise à jour d’un produit et ils ont mis à notre disposition une équipe de 5 jeunes spécialistes pendant 3 mois. Les étudiants correspondaient parfaitement à ce que nous recherchions et ont été particulièrement efficaces. Nous continuons de collaborer avec Cusmic car ils apportent une solution flexible et nous permettent, par la même occasion, de découvrir de nouveaux talents. »

 

Responsable RH – Administration, TPG
« Lors de surcharges de travail  ponctuelles ou de nouveaux projets,  il nous arrive de faire appel à des renforts temporaires et Cusmic met des jeunes spécialistes à disposition qui  répondent aux besoins de l'entreprise. Récemment, nous recherchions une personne  pour  notre unité juridique et Cusmic  a parfaitement répondu à notre attente.  Au terme de la  mission  temporaire de trois mois, nous  avons même engagé définitivement cette personne. 

 

Responsable Formation et RH Suisse romande et siège, Conforama
« Nous avons fait appel à la société Cusmic à quelques reprises, notamment dans le cadre de recrutements temporaires et de réalisations de projets. Les profils proposés par cette entreprise sont pertinents dans le cadre de missions où l'on attend du candidat une compréhension rapide et globale de son environnement et de ses tâches. De plus, les tarifs pratiqués par Cusmic sont très concurrentiels. »

 

International Commercial Analyst, Nestlé Nespresso
«Nous avions besoin d’un jeune spécialiste en programmation afin d’optimiser  un outil propriétaire d'aide à la décision et avons fait appel à Cusmic. Un universitaire a réalisé la mission pendant 3 mois à temps  partiel et   avons été satisfaits du travail accompli.  Pour des situations similaires, nous  ferons à nouveau appel à Cusmic pour des raisons de flexibilité et de qualité de profil des personnes proposées.»